melissa gobel

@melissa.gobel

Blessed beyond measure 🐝
@calissa_home
@madelline_obsession .

http://www.calissahome.com/

Images and videos by melissa gobel

How rich the colors 😍😍
#interiordesign
#colors #workingday #ilovemywork

How rich the colors 😍😍
#interiordesign
#colors #workingday #ilovemywork

💬 2Normal
At Surabaya, Indonesia

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
SIAPA YANG MENYIAPKAN PARASUT ANDA? 
Charles Plumb adalah seorang pilot pesawat jet Amerika dalam perang Vietnam. Setelah 75 kali terbang, pesawatnya diserang oleh roket dan jatuh. Charles melompat dari pesawat dengan parasut ke wilayah musuh dan selama 6 tahun ia mendekam di penjara. Setelah bebas, ia memberi ceramah mengenai pengalamannya di Vietnam•
•
Suatu hari, ketika Charles dan istrinya duduk di sebuah restoran, seorang pria dari meja sebelah mendatanginya dan berkata, “Kamu Charles Plumb! Kamu menerbangkan pesawat jet di Vietnam dari kapal induk Kitty Hawk. Pesawatmu ditembak!” Charles menjawab, “Bagaimana kamu tahu?” Orang itu melanjutkan, “Aku yang menyiapkan parasutmu.” Charles sangat terkejut dan bersyukur. Orang itu berkomentar, “Parasutmu berjalan baik ya.” Dijawab oleh Charles, “Pasti. Kalau tidak, saya tidak berada di sini hari ini.” •
•
Charles tidak bisa tidur malam itu, berpikir tentang orang yang ditemuinya tadi, “Seperti apa ia bila mengenakan seragam... Berapa kali saya bertemu dengannya tanpa berkata ‘Selamat pagi, apa kabar?’ atau yang lain, karena saya seorang pilot pesawat jet dan ia hanya seorang pelaut biasa.” Charles berpikir tentang jam-jam yang dihabiskan oleh pelaut itu melipat setiap parasut dengan tepat dan teliti di bagian bawah kapal.  Pelaut itu memegang nyawa orang-orang yang tidak ia kenal•
•
Siapa yang menyiapkan parasut Anda?  Mungkin bukan parasut dari terpal, tetapi parasut mental, parasut spiritual, parasut emosional, parasut doa atau dukungan lain yang membuat Anda mendarat dengan selamat di tujuan.  Setiap orang memiliki orang lain yang menolong mereka melalui hari-hari dalam hidupnya. Biarlah kita ingat orang-orang ini, berterima kasih pada mereka, bila perlu melakukan sesuatu bagi mereka. (Esther Idayanti) •
•
BERI TANPA MENGINGAT, TERIMA TANPA MELUPAKAN (Brian Tracy)

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
SIAPA YANG MENYIAPKAN PARASUT ANDA?
Charles Plumb adalah seorang pilot pesawat jet Amerika dalam perang Vietnam. Setelah 75 kali terbang, pesawatnya diserang oleh roket dan jatuh. Charles melompat dari pesawat dengan parasut ke wilayah musuh dan selama 6 tahun ia mendekam di penjara. Setelah bebas, ia memberi ceramah mengenai pengalamannya di Vietnam•

Suatu hari, ketika Charles dan istrinya duduk di sebuah restoran, seorang pria dari meja sebelah mendatanginya dan berkata, “Kamu Charles Plumb! Kamu menerbangkan pesawat jet di Vietnam dari kapal induk Kitty Hawk. Pesawatmu ditembak!” Charles menjawab, “Bagaimana kamu tahu?” Orang itu melanjutkan, “Aku yang menyiapkan parasutmu.” Charles sangat terkejut dan bersyukur. Orang itu berkomentar, “Parasutmu berjalan baik ya.” Dijawab oleh Charles, “Pasti. Kalau tidak, saya tidak berada di sini hari ini.” •

Charles tidak bisa tidur malam itu, berpikir tentang orang yang ditemuinya tadi, “Seperti apa ia bila mengenakan seragam... Berapa kali saya bertemu dengannya tanpa berkata ‘Selamat pagi, apa kabar?’ atau yang lain, karena saya seorang pilot pesawat jet dan ia hanya seorang pelaut biasa.” Charles berpikir tentang jam-jam yang dihabiskan oleh pelaut itu melipat setiap parasut dengan tepat dan teliti di bagian bawah kapal.  Pelaut itu memegang nyawa orang-orang yang tidak ia kenal•

Siapa yang menyiapkan parasut Anda?  Mungkin bukan parasut dari terpal, tetapi parasut mental, parasut spiritual, parasut emosional, parasut doa atau dukungan lain yang membuat Anda mendarat dengan selamat di tujuan.  Setiap orang memiliki orang lain yang menolong mereka melalui hari-hari dalam hidupnya. Biarlah kita ingat orang-orang ini, berterima kasih pada mereka, bila perlu melakukan sesuatu bagi mereka. (Esther Idayanti) •

BERI TANPA MENGINGAT, TERIMA TANPA MELUPAKAN (Brian Tracy)

💬 0Normal

Repost from @moieliving at the Grand Opening Poliform Jakarta with good friends @itsrossa910 and @viviannefaye 
#friendship #girlfriendsforlife #furniture #poliformjakarta #showroom #megcircleoffriends #madeinitaly #rossa

Repost from @moieliving at the Grand Opening Poliform Jakarta with good friends @itsrossa910 and @viviannefaye
#friendship #girlfriendsforlife #furniture #poliformjakarta #showroom #megcircleoffriends #madeinitaly #rossa

💬 0Normal
At Poliform Kemang

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
BERAPA HARGAKU?

Bayangkan bila anak saya datang dan berkata, “Mami, akhirnya aku layak untuk menjadi keluarga ‘Luwuk’ karena aku juara!” Kira-kira apa respon saya?  Tentu saya berkata, “Kamu jadi bagian dari keluarga ini bukan karena kamu bisa mencapai sesuatu, tetapi karena kamu dilahirkan di keluarga ini!” Tidak ada satupun perbuatannya dapat menyebabkan ia menjadi bagian keluarga kami. Ini sudah pemberian.  Sebaliknya, tidak ada kegagalan apapun juga yang bisa membatalkannya dari posisi nya sebagai anak saya.  Ia dicintai dan dihargai bukan karena prestasinya, tetapi karena ia anak saya.  Harga dirinya sudah ditetapkan, tidak memandang usahanya.•
•
Tetapi kita terbiasa menilai harga diri kita seperti apa yang dunia lakukan: menilai diri sesuai prestasi, penampilan dll.  Diterima dalam lingkungan tertentu karena golongan ‘platinum’, mendapat kursi terdepan karena jabatan, dihargai karena juara dll.  Tidak heran bila seseorang merasa minder, tidak berharga, kurang keren, sehingga timbullah berbagai macam kompensasi: merendahkan orang lain supaya ‘harganya’ lebih tinggi, mengejar sejumlah deposito, berlebihan memoles penampilan untuk menyembunyikan ‘harga’ yang sesungguhnya.•
•
Sebenarnya semua ini bergantung dari bagaimana kita memandang Tuhan.  Apakah Ia sebagai ayah yang baik dan kita adalah anak-Nya, sehingga kita diterima tanpa harus berprestasi, tanpa syarat.  Atau kita memandang Tuhan sebagai polisi yang mencatat dan menimbang segala perbuatan kita yang buruk dan yang baik.  Bila yang terakhir ini menjadi pandangan kita, tidak heran bila kita seumur hidup akan bertanya-tanya, “Apakah aku layak?” atau “Apakah aku berharga?” Lalu kita berdoa lebih lama, memberi lebih banyak, bergantung pada perbuatan kita agar mendapatkan penerimaan. Ketahuilah, Anda sudah diterima dan dicintai, sejak pertama kali Ia menciptakan Anda, dan Anda berharga di mata-Nya (Esther Idayanti)•
•
TUHAN MENCINTAI ANDA KARENA SIAPA DIA, BUKAN KARENA APA YANG ANDA LAKUKAN ATAU TIDAK LAKUKAN.

God loves you because of who God is, not because of anything you did or didn’t do.

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
BERAPA HARGAKU?

Bayangkan bila anak saya datang dan berkata, “Mami, akhirnya aku layak untuk menjadi keluarga ‘Luwuk’ karena aku juara!” Kira-kira apa respon saya?  Tentu saya berkata, “Kamu jadi bagian dari keluarga ini bukan karena kamu bisa mencapai sesuatu, tetapi karena kamu dilahirkan di keluarga ini!” Tidak ada satupun perbuatannya dapat menyebabkan ia menjadi bagian keluarga kami. Ini sudah pemberian.  Sebaliknya, tidak ada kegagalan apapun juga yang bisa membatalkannya dari posisi nya sebagai anak saya.  Ia dicintai dan dihargai bukan karena prestasinya, tetapi karena ia anak saya.  Harga dirinya sudah ditetapkan, tidak memandang usahanya.•

Tetapi kita terbiasa menilai harga diri kita seperti apa yang dunia lakukan: menilai diri sesuai prestasi, penampilan dll.  Diterima dalam lingkungan tertentu karena golongan ‘platinum’, mendapat kursi terdepan karena jabatan, dihargai karena juara dll.  Tidak heran bila seseorang merasa minder, tidak berharga, kurang keren, sehingga timbullah berbagai macam kompensasi: merendahkan orang lain supaya ‘harganya’ lebih tinggi, mengejar sejumlah deposito, berlebihan memoles penampilan untuk menyembunyikan ‘harga’ yang sesungguhnya.•

Sebenarnya semua ini bergantung dari bagaimana kita memandang Tuhan.  Apakah Ia sebagai ayah yang baik dan kita adalah anak-Nya, sehingga kita diterima tanpa harus berprestasi, tanpa syarat.  Atau kita memandang Tuhan sebagai polisi yang mencatat dan menimbang segala perbuatan kita yang buruk dan yang baik.  Bila yang terakhir ini menjadi pandangan kita, tidak heran bila kita seumur hidup akan bertanya-tanya, “Apakah aku layak?” atau “Apakah aku berharga?” Lalu kita berdoa lebih lama, memberi lebih banyak, bergantung pada perbuatan kita agar mendapatkan penerimaan. Ketahuilah, Anda sudah diterima dan dicintai, sejak pertama kali Ia menciptakan Anda, dan Anda berharga di mata-Nya (Esther Idayanti)•

TUHAN MENCINTAI ANDA KARENA SIAPA DIA, BUKAN KARENA APA YANG ANDA LAKUKAN ATAU TIDAK LAKUKAN.

God loves you because of who God is, not because of anything you did or didn’t do.

💬 0Normal

Candle blowing for @audbern yesterday after meeting preparation for launching TCOI 2016 book 😀🎂 📷 by @priharseno
#sundayvibe #latepost #megcircleoffriends #thecoloursofindonesia #tcoibook2016 -#booklaunching #interiordesign #friendship #ID12 #comingsoon #excited

Candle blowing for @audbern yesterday after meeting preparation for launching TCOI 2016 book 😀🎂 📷 by @priharseno
#sundayvibe #latepost #megcircleoffriends #thecoloursofindonesia #tcoibook2016 -#booklaunching #interiordesign #friendship #ID12 #comingsoon #excited

💬 3Normal

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
PEMIMPIN 
Travis Kalanick, CEO Uber terpaksa mengundurkan diri karena berbagai masalah  yang disebabkan oleh keputusan dan style kepemimpinannya yang keras. Padahal ia menggagas Uber dari awal hingga saat ini di 76 negara dengan nilai sebesar $70 milyar. Kalanick dikenal sangat argumentatif dan menyulut banyak konflik.•
•
Sebagian pemimpin memiliki karakter yang keras dan sulit. Mungkin itu yang menyebabkan mereka sanggup mendobrak. Steve Jobs dan Bill Gates juga termasuk dalam golongan ini. Steve Jobs menuntut standar yang terlalu tinggi dan Bill Gates memimpin dengan keras. 
Bila tidak hati-hati, pemimpin berkepribadian sulit bisa kena batunya. Steve Jobs pernah terpaksa mundur dari Apple, dan Bill Gates bermasalah dengan tuntutan monopoli. Tetapi keduanya belajar dari tekanan yang nyaris menghancurkan itu lalu berubah. Keberhasilan pemimpin-pemimpin besar ini tidak bisa menjadi pembenaran bahwa tidak mengapa punya kepribadian sulit asal sukses•
•
Sudah pasti orang tidak suka diberi target, dan memang bukan tugas pemimpin untuk menyenangkan semua orang. Tetapi paling tidak dengan menjadi pemimpin yang disukai, Anda  mengurangi konflik yang tidak perlu.  Sebagai pemimpin, Anda perlu menjadi seseorang yang menginspirasi untuk mencapai tujuan bersama, bukan dibenci.  Sebuah riset dari Harvard Business School menyatakan bahwa dalam organisasi apapun, orang memilih bekerja dengan orang yang disukai.  Ternyata perasaan memegang peranan penting dalam pekerjaan. Riset lain dari University Illinois mengatakan bahwa tim bekerja dengan lebih baik bila diperlakukan dengan ramah, diberi respek dan kejujuran.•
•
Alasan klasik yang sering dipakai adalah, “Saya memang orangnya begini.” Padahal ini adalah tentang EQ (Emotional Intelligence) yang sepenuhnya di bawah kontrol seseorang. Pada akhirnya, semua bisnis adalah “people business” dan orang memilih berbisnis dan bekerja dengan pemimpin serta perusahaan yang menyenangkan (Esther Idayanti)•
•
SEORANG PEMIMPIN DIKAGUMI, SEORANG BOSS DITAKUTI (Vincente del Bosque)

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
PEMIMPIN
Travis Kalanick, CEO Uber terpaksa mengundurkan diri karena berbagai masalah yang disebabkan oleh keputusan dan style kepemimpinannya yang keras. Padahal ia menggagas Uber dari awal hingga saat ini di 76 negara dengan nilai sebesar $70 milyar. Kalanick dikenal sangat argumentatif dan menyulut banyak konflik.•

Sebagian pemimpin memiliki karakter yang keras dan sulit. Mungkin itu yang menyebabkan mereka sanggup mendobrak. Steve Jobs dan Bill Gates juga termasuk dalam golongan ini. Steve Jobs menuntut standar yang terlalu tinggi dan Bill Gates memimpin dengan keras.
Bila tidak hati-hati, pemimpin berkepribadian sulit bisa kena batunya. Steve Jobs pernah terpaksa mundur dari Apple, dan Bill Gates bermasalah dengan tuntutan monopoli. Tetapi keduanya belajar dari tekanan yang nyaris menghancurkan itu lalu berubah. Keberhasilan pemimpin-pemimpin besar ini tidak bisa menjadi pembenaran bahwa tidak mengapa punya kepribadian sulit asal sukses•

Sudah pasti orang tidak suka diberi target, dan memang bukan tugas pemimpin untuk menyenangkan semua orang. Tetapi paling tidak dengan menjadi pemimpin yang disukai, Anda  mengurangi konflik yang tidak perlu.  Sebagai pemimpin, Anda perlu menjadi seseorang yang menginspirasi untuk mencapai tujuan bersama, bukan dibenci.  Sebuah riset dari Harvard Business School menyatakan bahwa dalam organisasi apapun, orang memilih bekerja dengan orang yang disukai.  Ternyata perasaan memegang peranan penting dalam pekerjaan. Riset lain dari University Illinois mengatakan bahwa tim bekerja dengan lebih baik bila diperlakukan dengan ramah, diberi respek dan kejujuran.•

Alasan klasik yang sering dipakai adalah, “Saya memang orangnya begini.” Padahal ini adalah tentang EQ (Emotional Intelligence) yang sepenuhnya di bawah kontrol seseorang. Pada akhirnya, semua bisnis adalah “people business” dan orang memilih berbisnis dan bekerja dengan pemimpin serta perusahaan yang menyenangkan (Esther Idayanti)•

SEORANG PEMIMPIN DIKAGUMI, SEORANG BOSS DITAKUTI (Vincente del Bosque)

💬 0Normal

Yesterday at the Grand launching of Lasvit with fellow designers and special guest  Andre Fu 👏👏
Congratulations Bika Living , great success always 🎉
#lasvitlighting #showroom #bikaliving #megcircleoffriends #friendship #interiordesign #instadesign #instainterior

Yesterday at the Grand launching of Lasvit with fellow designers and special guest Andre Fu 👏👏
Congratulations Bika Living , great success always 🎉
#lasvitlighting #showroom #bikaliving #megcircleoffriends #friendship #interiordesign #instadesign #instainterior

💬 10Normal
At Plaza Indonesia

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
MEDSOS

Ada sebuah video tentang peramal jalanan di Belgia. Peramal ini memilih orang secara acak untuk acara “Dave sang Paranormal.” Dave mengajak satu per satu peserta ke sebuah tenda, lalu memegang tangan mereka untuk merasakan energinya.  Kemudian ia menceritakan banyak hal tentang kehidupan pribadi orang itu, dari warna rumah, kendaraan yang ia miliki, nomor akun di bank, bahkan tatto pada tubuh orang tersebut.  Semua tepat luar biasa!  Tapi ternyata Dave bukan paranomal.  Di balik tenda ada sekelompok tim yang sibuk mencari data di web dan media sosial tentang orang itu, lalu membisiki Dave lewat “earphone” tersembunyi!•
•
Di zaman media sosial (medsos) saat ini, banyak orang mengumbar kehidupan pribadinya, baik tentang dirinya maupun perasaannya: kecewa dengan rekan kerja, marah dengan pelanggan, masalah pernikahan dll. Mereka berharap mendapat empati atau kekaguman, tetapi bisa jadi yang terjadi justru sebaliknya.  Sebelum Anda posting pikirkan:•
•
KEDEKATAN. Bila orang yang sama muncul di hadapan Anda (pembaca medsos yang tidak Anda kenal akrab), apakah Anda merasa nyaman menceritakan kisah itu padanya?  Medsos nampak “aman” karena orang tidak bertatap muka, tetapi sebenarnya semua orang bisa membaca kehidupan Anda.•
•
APAKAH MENGUNTUNGKAN?  Saat ini ada kecenderungan perusahaan melakukan pengecekan medsos sebelum melakukan rekrutmen.  Perusahaan mencari pegawai yang sopan dan memiliki EQ yang baik. Medsos juga dapat membahayakan karir/bisnis, karena orang menghindar berbisnis dengan orang yang mengumbar kemarahan, rahasia dan komplain di medsos.•
•
Media sosial bukan diary. Kalau Anda memang ingin curhat dan membangun persahabatan, lebih baik mengambil waktu untuk ngopi dengan teman dan berbagi (Esther Idayanti)•
•
TIDAK SETIAP BAGIAN DARI KEHIDUPAN PRIBADI KITA PERLU DIBUKA UNTUK UMUM.

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
MEDSOS

Ada sebuah video tentang peramal jalanan di Belgia. Peramal ini memilih orang secara acak untuk acara “Dave sang Paranormal.” Dave mengajak satu per satu peserta ke sebuah tenda, lalu memegang tangan mereka untuk merasakan energinya. Kemudian ia menceritakan banyak hal tentang kehidupan pribadi orang itu, dari warna rumah, kendaraan yang ia miliki, nomor akun di bank, bahkan tatto pada tubuh orang tersebut. Semua tepat luar biasa! Tapi ternyata Dave bukan paranomal. Di balik tenda ada sekelompok tim yang sibuk mencari data di web dan media sosial tentang orang itu, lalu membisiki Dave lewat “earphone” tersembunyi!•

Di zaman media sosial (medsos) saat ini, banyak orang mengumbar kehidupan pribadinya, baik tentang dirinya maupun perasaannya: kecewa dengan rekan kerja, marah dengan pelanggan, masalah pernikahan dll. Mereka berharap mendapat empati atau kekaguman, tetapi bisa jadi yang terjadi justru sebaliknya. Sebelum Anda posting pikirkan:•

KEDEKATAN. Bila orang yang sama muncul di hadapan Anda (pembaca medsos yang tidak Anda kenal akrab), apakah Anda merasa nyaman menceritakan kisah itu padanya? Medsos nampak “aman” karena orang tidak bertatap muka, tetapi sebenarnya semua orang bisa membaca kehidupan Anda.•

APAKAH MENGUNTUNGKAN? Saat ini ada kecenderungan perusahaan melakukan pengecekan medsos sebelum melakukan rekrutmen. Perusahaan mencari pegawai yang sopan dan memiliki EQ yang baik. Medsos juga dapat membahayakan karir/bisnis, karena orang menghindar berbisnis dengan orang yang mengumbar kemarahan, rahasia dan komplain di medsos.•

Media sosial bukan diary. Kalau Anda memang ingin curhat dan membangun persahabatan, lebih baik mengambil waktu untuk ngopi dengan teman dan berbagi (Esther Idayanti)•

TIDAK SETIAP BAGIAN DARI KEHIDUPAN PRIBADI KITA PERLU DIBUKA UNTUK UMUM.

💬 2Normal

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
KELEMAHAN

Pada tahun 1700an George Whitefield memimpin banyak pertemuan yang tiap kali dihadiri ratusan orang, dan pengaruhnya dirasakan di seluruh Inggris. Tetapi ada saja orang yang tidak suka. Ia kerap menerima surat kritikan dan kebencian. Kadang ia merasa patah semangat, tetapi kemudian ia belajar bahwa respon terbaik adalah kejujuran dan keterbukaan. Ia membalas surat-surat itu, “Terima kasih untuk surat Anda. Mengenai apa yang Anda dan musuh-musuh lain katakan tentang saya, saya tahu hal yang lebih buruk tentang diri saya daripada apa yang Anda bisa katakan tentang saya.”•
•
Memang benar, kita lebih tahu siapa kita sebenarnya, termasuk semua kelemahan kita.  George Whitefield dengan kerendahan hati mengakui bahwa ia tidak sempurna, sebuah respon yang tepat. Respon lainnya:•
•
SOMBONG. Orang yang rendah diri dapat menjadi orang yang sangat sombong. Ia menutupi rasa mindernya dengan penampilan yang berlebihan, memenuhi hidupnya dengan pencapaian dan piala, dan pembicaraan tentang dirinya.  Bukan berarti semua orang berprestasi adalah orang minder, tetapi orang yang rendah diri mencari pelampiasan yang berlebihan. Seringkali ia merendahkan orang lain supaya ia nampak tinggi.•
•
TAMPAK TANGGUH. Anak laki tidak boleh menangis. Karena itu para pria berusaha untuk kuat, tidak mengungkapkan kekhawatiran, ketakutan, dan kesedihannya. Mereka khawatir kehilangan respek. Tetapi menyimpan hal ini ternyata terbukti tidak sehat. •
•
Semua orang punya kelemahan, dan kadang kita sendiri merasa jengkel dan malu. Tetapi menutup-nutupinya bukan penyelesaian. Melainkan menerima dan terus berusaha untuk memperbaiki diri. Paulus, seorang rohaniwan pernah menulis, "Di dalam kelemahanku, kuasa Tuhan semakin nyata." Saat kita lemah, kita bergantung pada Tuhan dan meminta kekuatan-Nya untuk menolong kita berubah. Kita menyadari bahwa kalau kita bisa melakukan banyak hal, itu karena Dia. (Esther Idayanti)•
•
SAYA TAHU SEKALI KELEMAHAN SAYA, SEHINGGA HARAPAN SATU-SATUNYA HANYA TUHAN (R. E. Lee)

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
KELEMAHAN

Pada tahun 1700an George Whitefield memimpin banyak pertemuan yang tiap kali dihadiri ratusan orang, dan pengaruhnya dirasakan di seluruh Inggris. Tetapi ada saja orang yang tidak suka. Ia kerap menerima surat kritikan dan kebencian. Kadang ia merasa patah semangat, tetapi kemudian ia belajar bahwa respon terbaik adalah kejujuran dan keterbukaan. Ia membalas surat-surat itu, “Terima kasih untuk surat Anda. Mengenai apa yang Anda dan musuh-musuh lain katakan tentang saya, saya tahu hal yang lebih buruk tentang diri saya daripada apa yang Anda bisa katakan tentang saya.”•

Memang benar, kita lebih tahu siapa kita sebenarnya, termasuk semua kelemahan kita. George Whitefield dengan kerendahan hati mengakui bahwa ia tidak sempurna, sebuah respon yang tepat. Respon lainnya:•

SOMBONG. Orang yang rendah diri dapat menjadi orang yang sangat sombong. Ia menutupi rasa mindernya dengan penampilan yang berlebihan, memenuhi hidupnya dengan pencapaian dan piala, dan pembicaraan tentang dirinya. Bukan berarti semua orang berprestasi adalah orang minder, tetapi orang yang rendah diri mencari pelampiasan yang berlebihan. Seringkali ia merendahkan orang lain supaya ia nampak tinggi.•

TAMPAK TANGGUH. Anak laki tidak boleh menangis. Karena itu para pria berusaha untuk kuat, tidak mengungkapkan kekhawatiran, ketakutan, dan kesedihannya. Mereka khawatir kehilangan respek. Tetapi menyimpan hal ini ternyata terbukti tidak sehat. •

Semua orang punya kelemahan, dan kadang kita sendiri merasa jengkel dan malu. Tetapi menutup-nutupinya bukan penyelesaian. Melainkan menerima dan terus berusaha untuk memperbaiki diri. Paulus, seorang rohaniwan pernah menulis, "Di dalam kelemahanku, kuasa Tuhan semakin nyata." Saat kita lemah, kita bergantung pada Tuhan dan meminta kekuatan-Nya untuk menolong kita berubah. Kita menyadari bahwa kalau kita bisa melakukan banyak hal, itu karena Dia. (Esther Idayanti)•

SAYA TAHU SEKALI KELEMAHAN SAYA, SEHINGGA HARAPAN SATU-SATUNYA HANYA TUHAN (R. E. Lee)

💬 0Normal

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
MILIK SIAPA?

Barney Clark (62 tahun) adalah orang pertama yang menerima jantung buatan tahun 1982. Ia juga diberi sebuah kunci yang dapat mematikan kompresor jantungnya, bila ia memutuskan untuk mati.  Dokternya, Dr. Willem Kolff, mengatakan bila Clark tidak lagi menikmati hidupnya, dan merasa tidak ada gunanya bertahan hidup, ia punya hak untuk mengakhiri hidupnya•
•
Pertanyaannya, siapa pemilik nyawa manusia? Bila manusia pemilik nyawanya, maka ia boleh memutuskan kapan ia mau meninggal (alias bunuh diri), karena nyawanya adalah haknya.  Dan kalau manusia berpikir ia berhak atas nyawa orang lain, entah alasan hak atas tubuh (aborsi) maupun alasan pandangan hidup (terorisme), mereka menganggap boleh mengambil nyawa orang lain•
•
Tetapi manusia tidak menciptakan nyawanya sendiri maupun orang lain. Itu bukan miliknya. Selain itu, manusia diciptakan dalam gambaran ilahi (imago dei), bukan sekedar “hidup” seperti tanaman. Mengambil nyawa adalah menyerang keberadaan tersebut, sangat berisiko. Juga sebuah pernyataan ketidakpercayaan pada Tuhan, menganggap Tuhan tidak sanggup mendampingi dalam hari-hari yang sulit dan gelap.  Tuhan, sumber kehidupan, Ia juga yang menjadi sumber pengharapan kita (Esther Idayanti)•
•
RASA SAKIT ITU NYATA. TETAPI DEMIKIAN JUGA HARAPAN.

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
MILIK SIAPA?

Barney Clark (62 tahun) adalah orang pertama yang menerima jantung buatan tahun 1982. Ia juga diberi sebuah kunci yang dapat mematikan kompresor jantungnya, bila ia memutuskan untuk mati.  Dokternya, Dr. Willem Kolff, mengatakan bila Clark tidak lagi menikmati hidupnya, dan merasa tidak ada gunanya bertahan hidup, ia punya hak untuk mengakhiri hidupnya•

Pertanyaannya, siapa pemilik nyawa manusia? Bila manusia pemilik nyawanya, maka ia boleh memutuskan kapan ia mau meninggal (alias bunuh diri), karena nyawanya adalah haknya.  Dan kalau manusia berpikir ia berhak atas nyawa orang lain, entah alasan hak atas tubuh (aborsi) maupun alasan pandangan hidup (terorisme), mereka menganggap boleh mengambil nyawa orang lain•

Tetapi manusia tidak menciptakan nyawanya sendiri maupun orang lain. Itu bukan miliknya. Selain itu, manusia diciptakan dalam gambaran ilahi (imago dei), bukan sekedar “hidup” seperti tanaman. Mengambil nyawa adalah menyerang keberadaan tersebut, sangat berisiko. Juga sebuah pernyataan ketidakpercayaan pada Tuhan, menganggap Tuhan tidak sanggup mendampingi dalam hari-hari yang sulit dan gelap.  Tuhan, sumber kehidupan, Ia juga yang menjadi sumber pengharapan kita (Esther Idayanti)•

RASA SAKIT ITU NYATA. TETAPI DEMIKIAN JUGA HARAPAN.

💬 0Normal

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
STAY SAFE?

Ada beberapa saran berdasarkan statistik. Hindari mengendarai mobil, karena 20% kecelakaan mobil berakibat kematian. Jangan tinggal di rumah, karena 17% kecelakaan terjadi di rumah. Jangan berjalan di trotoar karena 14% kecelakaan terjadi pada pejalan kaki. Jangan berpergian dengan pesawat, kereta api atau kapal karena 16% dari semua kecelakaan melibatkan ketiga hal ini. Sekitar 33% kematian sisanya terjadi di rumah sakit. Jadi, hindari rumah sakit!•
•
Kalau Anda ingin aman, jangan ke mana-mana dan jangan lakukan apapun juga.  Bersekolah ada risiko tidak lulus, mencintai ada risiko tidak dicintai, memutuskan sesuatu ada risiko berbuat kesalahan. Tetapi tanpa mengambil resiko, kita tidak akan ke mana-mana•
•
Orang takut mengambil risiko karena merasa bahwa ia tidak dapat mengontrol hasilnya.  Ada juga yang  terlalu membesar-besarkan konsekuensi keputusan tersebut dan berpikir bahwa mereka tidak mampu menanggungnya. Penyebab lain, mereka tidak berpikir bahwa sebenarnya tidak mengambil tindakan apapun justru merugikan mereka!•
•
Kalau Anda ingin menang, buat rencana yang baik, ambil risiko dengan penuh perhitungan (calculated risk) dan lakukan. Beberapa pertanyaan yang membantu Anda berpikir sebelum bertindak:•
•
(1) Apa risikonya? (Berpikir jujur, tanpa melibatkan emosi)•
•
(2) Berapa besar kemungkinan risiko itu terjadi? (Berpikir tepat, cari data)•
•
(3) Apa upahnya? (Berpikir realistis)•
•
(4) Apa ada pilihan-pilihan lain? (Berpikir kreatif, mencari berbagai kemungkinan)•
•
(5) Apakah saya harus mengambil keputusan hari ini? (Berpikir strategis, tidak terburu-buru, namun juga jangan terlambat sehingga kehilangan kesempatan)•
•
Warren Buffett berkata, risiko ada karena kita tidak mengetahui apa yang kita kerjakan. Semakin kita  menguasai bidang kita, semakin kecil risikonya (Esther Idayanti). KALAU ANDA TIDAK PERNAH MERASA TAKUT, MALU ATAU TERLUKA, BERARTI ANDA TIDAK PERNAH MENGAMBIL KESEMPATAN (Julia Soul)

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
STAY SAFE?

Ada beberapa saran berdasarkan statistik. Hindari mengendarai mobil, karena 20% kecelakaan mobil berakibat kematian. Jangan tinggal di rumah, karena 17% kecelakaan terjadi di rumah. Jangan berjalan di trotoar karena 14% kecelakaan terjadi pada pejalan kaki. Jangan berpergian dengan pesawat, kereta api atau kapal karena 16% dari semua kecelakaan melibatkan ketiga hal ini. Sekitar 33% kematian sisanya terjadi di rumah sakit. Jadi, hindari rumah sakit!•

Kalau Anda ingin aman, jangan ke mana-mana dan jangan lakukan apapun juga.  Bersekolah ada risiko tidak lulus, mencintai ada risiko tidak dicintai, memutuskan sesuatu ada risiko berbuat kesalahan. Tetapi tanpa mengambil resiko, kita tidak akan ke mana-mana•

Orang takut mengambil risiko karena merasa bahwa ia tidak dapat mengontrol hasilnya.  Ada juga yang  terlalu membesar-besarkan konsekuensi keputusan tersebut dan berpikir bahwa mereka tidak mampu menanggungnya. Penyebab lain, mereka tidak berpikir bahwa sebenarnya tidak mengambil tindakan apapun justru merugikan mereka!•

Kalau Anda ingin menang, buat rencana yang baik, ambil risiko dengan penuh perhitungan (calculated risk) dan lakukan. Beberapa pertanyaan yang membantu Anda berpikir sebelum bertindak:•

(1) Apa risikonya? (Berpikir jujur, tanpa melibatkan emosi)•

(2) Berapa besar kemungkinan risiko itu terjadi? (Berpikir tepat, cari data)•

(3) Apa upahnya? (Berpikir realistis)•

(4) Apa ada pilihan-pilihan lain? (Berpikir kreatif, mencari berbagai kemungkinan)•

(5) Apakah saya harus mengambil keputusan hari ini? (Berpikir strategis, tidak terburu-buru, namun juga jangan terlambat sehingga kehilangan kesempatan)•

Warren Buffett berkata, risiko ada karena kita tidak mengetahui apa yang kita kerjakan. Semakin kita  menguasai bidang kita, semakin kecil risikonya (Esther Idayanti). KALAU ANDA TIDAK PERNAH MERASA TAKUT, MALU ATAU TERLUKA, BERARTI ANDA TIDAK PERNAH MENGAMBIL KESEMPATAN (Julia Soul)

💬 0Normal

Latepost , Rachelle Kitten walk at school ... its all about traditional dress from all over the world using recycled material 🤔🤗.. she wore Baju Bodo from  Sulawesi .. she is very happy to be in the 3rd place even though she forget her lines , she managed to share her own line 💙💙
#rachellegadisnobel #iamaproudmom #shedontgiveup #shecanmanageherself #mygirlisrock #ariobuwonofamily #sheistougherthanme #5yearsold #gradeone #gmis #gmistudent

Latepost , Rachelle Kitten walk at school ... its all about traditional dress from all over the world using recycled material 🤔🤗.. she wore Baju Bodo from Sulawesi .. she is very happy to be in the 3rd place even though she forget her lines , she managed to share her own line 💙💙
#rachellegadisnobel #iamaproudmom #shedontgiveup #shecanmanageherself #mygirlisrock #ariobuwonofamily #sheistougherthanme #5yearsold #gradeone #gmis #gmistudent

💬 5Normal
At Gandhi Memorial Intercontinental School

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
FOCUSING ON OTHERS

Ada sebuah artikel ditulis di Wall Street Journal tentang Navy SEAL atau kelompok marinir paling bergengsi di antara angkatan bersenjata di Amerika. Pelatihan dasar untuk menjadi Navy SEAL sangat keras dan sulit, dan hanya 10%-20% peserta yang lulus. Peserta pelatihan awal ini terdiri dari berbagai kalangan: lulusan SMU, mahasiswa, pemain footbal, juara renang tingkat nasional, pegulat dan petinju peringkat atas, dll•
•
Ternyata setelah dipelajari, ada tipe tertentu yang sudah pasti gagal, yaitu orang-orang berotot yang menganggap ototnya merupakan sumber kekuatannya, tipe pemimpin yang tidak mau turun tangan, dan mantan atlit dengan sikap “lihatlah saya” karena mereka dulunya sering dianggap bintang. Pada intinya, mereka yang memfokuskan diri pada “pertunjukan”•
•
Sebaliknya, ada orang-orang tertentu yang di awal pelatihan nampaknya mustahil untuk lulus, tetapi ternyata mereka berhasil. Mereka adalah orang-orang yang bermasalah saat lari, push up, mereka yang kurus, berbadan agak pendek, bahkan yang gemetar saat melihat laut. Ada kualitas yang sama di orang-orang ini, yaitu di tengah rasa sakit yang luar biasa, saat hidup mereka mengalami ujian besar, mereka memiliki kemampuan untuk keluar dari rasa sakit, mengesampingkan rasa takut, sambil bertanya, “Bagaimana saya bisa membantu orang di samping saya?” Selain memiliki kekuatan fisik dan keberanian, orang-orang ini memikirkan orang lain dan mendedikasikan hidupnya untuk tujuan yang lebih tinggi. Bila Anda ingin menjadi orang yang tangguh, miliki tujuan yang lebih luas daripada “diri sendiri.” (Esther Idayanti)•
•
ORANG YANG SUKSES SELALU MENCARI KESEMPATAN UNTUK MENOLONG ORANG LAIN. ORANG YANG TIDAK SUKSES SELALU BERTANYA, “APA UNTUNGNYA UNTUK AKU?” (Brian Tracy)

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
FOCUSING ON OTHERS

Ada sebuah artikel ditulis di Wall Street Journal tentang Navy SEAL atau kelompok marinir paling bergengsi di antara angkatan bersenjata di Amerika. Pelatihan dasar untuk menjadi Navy SEAL sangat keras dan sulit, dan hanya 10%-20% peserta yang lulus. Peserta pelatihan awal ini terdiri dari berbagai kalangan: lulusan SMU, mahasiswa, pemain footbal, juara renang tingkat nasional, pegulat dan petinju peringkat atas, dll•

Ternyata setelah dipelajari, ada tipe tertentu yang sudah pasti gagal, yaitu orang-orang berotot yang menganggap ototnya merupakan sumber kekuatannya, tipe pemimpin yang tidak mau turun tangan, dan mantan atlit dengan sikap “lihatlah saya” karena mereka dulunya sering dianggap bintang. Pada intinya, mereka yang memfokuskan diri pada “pertunjukan”•

Sebaliknya, ada orang-orang tertentu yang di awal pelatihan nampaknya mustahil untuk lulus, tetapi ternyata mereka berhasil. Mereka adalah orang-orang yang bermasalah saat lari, push up, mereka yang kurus, berbadan agak pendek, bahkan yang gemetar saat melihat laut. Ada kualitas yang sama di orang-orang ini, yaitu di tengah rasa sakit yang luar biasa, saat hidup mereka mengalami ujian besar, mereka memiliki kemampuan untuk keluar dari rasa sakit, mengesampingkan rasa takut, sambil bertanya, “Bagaimana saya bisa membantu orang di samping saya?” Selain memiliki kekuatan fisik dan keberanian, orang-orang ini memikirkan orang lain dan mendedikasikan hidupnya untuk tujuan yang lebih tinggi. Bila Anda ingin menjadi orang yang tangguh, miliki tujuan yang lebih luas daripada “diri sendiri.” (Esther Idayanti)•

ORANG YANG SUKSES SELALU MENCARI KESEMPATAN UNTUK MENOLONG ORANG LAIN. ORANG YANG TIDAK SUKSES SELALU BERTANYA, “APA UNTUNGNYA UNTUK AKU?” (Brian Tracy)

💬 0Normal

Latepost at the grand opening of Poliform Jakarta ... great success always 🎊🎊
#friendship #megcircleoffriends #poliformjakarta #furnitureshowroom

Latepost at the grand opening of Poliform Jakarta ... great success always 🎊🎊
#friendship #megcircleoffriends #poliformjakarta #furnitureshowroom

💬 0Normal
At Jakarta, Indonesia

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
SARACEN

Kalau di negara Barat cinta bisa dijadikan bisnis saat Valentine, orang Indonesia lebih kreatif, kebencian dibuat menjadi bisnis ratusan juta! Lewat Saracen seseorang bisa pesan berita bohong (hoax) dan ujaran kebencian yang disebarkan di ratusan ribu akun media sosial. Bagi beberapa orang, kebenaran mahal harganya, tetapi bagi yang lain, kebenaran tidak lagi ada nilainya.
Menurut Henry Clouds, ada tiga tipe manusia bila ditinjau dari segi cara mereka menyikapi kebenaran:•
•
ORANG BIJAK adalah orang yang mendengar kebenaran, lalu berusaha menyesuaikan dirinya dengan hal itu.  Bila ia ditegur karena melenceng, orang bijak akan berterima kasih karena Anda telah menyelamatkannya dari kesalahan atau kehancuran yang tidak perlu. Paling enak punya anak buah seperti ini, Anda beritahu baik-baik, ia mendengarkan dan masalah dibereskan•
•
ORANG BEBAL adalah orang yang mendengar kebenaran, tetapi menolaknya.  Ia berusaha membelokkan kebenaran supaya sejalan dengannya, atau ngotot mempertahankan diri bahwa ia yang benar. Lebih parah lagi, ia menyalahkan Anda atau orang lain.  Memang agak repot menangani yang satu ini, kalau ditegur berulang-ulang tidak bisa, terpaksa Anda memberi ultimatum dan penalti. Dua cara orang berubah, karena terinspirasi atau menderita/sakit (pain). Orang bebal baru berubah ketika ia merasakan sakit akibat tidak berubah•
•
ORANG JAHAT adalah orang yang membunuh kebenaran dan kemanusiaan. Pembunuhan memenuhi jiwanya: pembunuhan  karakter, hubungan, nyawa, dll. Satu-satunya cara menghadapinya adalah dengan hukum dan aparat penegak hukum•
•
Yang terpenting sebenarnya, di mana posisi kita dalam hubungannya dengan kebenaran? (Esther Idayanti)•
•
SEORANG YANG BIJAK MENDENGAR KEBENARAN DAN MENGUBAH DIRINYA.  SEORANG YANG BODOH MENDENGAR KEBENARAN DAN BERUSAHA MENGUBAHNYA.

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
SARACEN

Kalau di negara Barat cinta bisa dijadikan bisnis saat Valentine, orang Indonesia lebih kreatif, kebencian dibuat menjadi bisnis ratusan juta! Lewat Saracen seseorang bisa pesan berita bohong (hoax) dan ujaran kebencian yang disebarkan di ratusan ribu akun media sosial. Bagi beberapa orang, kebenaran mahal harganya, tetapi bagi yang lain, kebenaran tidak lagi ada nilainya.
Menurut Henry Clouds, ada tiga tipe manusia bila ditinjau dari segi cara mereka menyikapi kebenaran:•

ORANG BIJAK adalah orang yang mendengar kebenaran, lalu berusaha menyesuaikan dirinya dengan hal itu.  Bila ia ditegur karena melenceng, orang bijak akan berterima kasih karena Anda telah menyelamatkannya dari kesalahan atau kehancuran yang tidak perlu. Paling enak punya anak buah seperti ini, Anda beritahu baik-baik, ia mendengarkan dan masalah dibereskan•

ORANG BEBAL adalah orang yang mendengar kebenaran, tetapi menolaknya.  Ia berusaha membelokkan kebenaran supaya sejalan dengannya, atau ngotot mempertahankan diri bahwa ia yang benar. Lebih parah lagi, ia menyalahkan Anda atau orang lain.  Memang agak repot menangani yang satu ini, kalau ditegur berulang-ulang tidak bisa, terpaksa Anda memberi ultimatum dan penalti. Dua cara orang berubah, karena terinspirasi atau menderita/sakit (pain). Orang bebal baru berubah ketika ia merasakan sakit akibat tidak berubah•

ORANG JAHAT adalah orang yang membunuh kebenaran dan kemanusiaan. Pembunuhan memenuhi jiwanya: pembunuhan  karakter, hubungan, nyawa, dll. Satu-satunya cara menghadapinya adalah dengan hukum dan aparat penegak hukum•

Yang terpenting sebenarnya, di mana posisi kita dalam hubungannya dengan kebenaran? (Esther Idayanti)•

SEORANG YANG BIJAK MENDENGAR KEBENARAN DAN MENGUBAH DIRINYA.  SEORANG YANG BODOH MENDENGAR KEBENARAN DAN BERUSAHA MENGUBAHNYA.

💬 1Normal

Congratulations @mshang and  @nickshang for the grand opening Poliform Jakarta 👏👏 ... great party, good food and awesome crowd 
#poliformjakarta #furniture #furnitureshowroom #jakarta #interiordesign #indonesiandesigner #instainterior #instainterior #megcircleoffriends

Congratulations @mshang and @nickshang for the grand opening Poliform Jakarta 👏👏 ... great party, good food and awesome crowd
#poliformjakarta #furniture #furnitureshowroom #jakarta #interiordesign #indonesiandesigner #instainterior #instainterior #megcircleoffriends

💬 2Normal

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
KESALAHAN YANG SAMA

Dalam 7 tahun hubungan mereka, Justin Bieber dan Selena Gomez membuat media sibuk menulis berita tentang putus sambungnya hubungan mereka. Sebentar mesra, sebentar putus, nyambung lagi, lalu putus lagi.  Sekarang sedang putus, entah kapan sambung lagi.•
•
Mengapa orang mengulangi kesalahan yang sama?  Berapa kali kita berkata hanya lihat-lihat saja, tetapi ternyata shopping juga?  Atau kembali makan donut kesukaan padahal tahu bahwa donut merusak diet kita?•
•
PIKIRKAN ALASANNYA. Sudah pasti Selena memutuskan Justin karena merasa pacarnya payah. Tetapi setelah putus, muncul kesedihan yang memang timbul bila seseorang harus berpisah dengan hal/seseorang yang mana ia telah terbiasa. Lalu muncullah ingatan tentang “kebaikan” orang itu atau betapa enaknya makanan itu. Ia lupa alasan sebenarnya mengapa putus: orang itu bikin masalah! Anda hanya boleh kembali bila ada sesuatu yang berbeda atau baru. Contohnya, Justin terbukti berubah, donut zero calories, dll.•
•
JANGAN BERKUBANG DALAM KESALAHAN, tetapi pikirkan yang diinginkan di masa depan. Setelah membuat pilihan yang salah, otak memperlambat kerjanya dan berpikir, “Apa yang terjadi?  Apa ada yang salah dengan saya?  Apakah keadaan berubah? dll”  Terus-menerus memikirkan kesalahan mengganggu kita untuk memikirkan jawaban yang tepat untuk masa mendatang.•
•
JANGAN MEMANDANG DIRI SEBAGAI ORANG YANG GAGAL. “Betapa bodohnya aku, selalu demikian!” “Aku memang payah sekali.” Memandang diri sebagai orang yang gagal membuat kita “down” dan stres, lalu kita cenderung mencari pelampiasan supaya merasa nyaman kembali, yaitu kebiasaan lama!  Jangan anggap diri sebagai seseorang yang gagal (“a failure”/citra diri), tetapi sebagai seseorang yang berbuat kesalahan (“mistake”/sebuah kejadian). Berbuat kesalahan memang manusiawi, tapi jangan berkali-kali diulangi (Esther Idayanti).•
•
SETIAP KALI KITA MENGULANGI KESALAHAN YANG SAMA, HARGA YANG HARUS DIBAYAR LEBIH MAHAL (Paul Coelho)

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
KESALAHAN YANG SAMA

Dalam 7 tahun hubungan mereka, Justin Bieber dan Selena Gomez membuat media sibuk menulis berita tentang putus sambungnya hubungan mereka. Sebentar mesra, sebentar putus, nyambung lagi, lalu putus lagi.  Sekarang sedang putus, entah kapan sambung lagi.•

Mengapa orang mengulangi kesalahan yang sama?  Berapa kali kita berkata hanya lihat-lihat saja, tetapi ternyata shopping juga?  Atau kembali makan donut kesukaan padahal tahu bahwa donut merusak diet kita?•

PIKIRKAN ALASANNYA. Sudah pasti Selena memutuskan Justin karena merasa pacarnya payah. Tetapi setelah putus, muncul kesedihan yang memang timbul bila seseorang harus berpisah dengan hal/seseorang yang mana ia telah terbiasa. Lalu muncullah ingatan tentang “kebaikan” orang itu atau betapa enaknya makanan itu. Ia lupa alasan sebenarnya mengapa putus: orang itu bikin masalah! Anda hanya boleh kembali bila ada sesuatu yang berbeda atau baru. Contohnya, Justin terbukti berubah, donut zero calories, dll.•

JANGAN BERKUBANG DALAM KESALAHAN, tetapi pikirkan yang diinginkan di masa depan. Setelah membuat pilihan yang salah, otak memperlambat kerjanya dan berpikir, “Apa yang terjadi?  Apa ada yang salah dengan saya?  Apakah keadaan berubah? dll”  Terus-menerus memikirkan kesalahan mengganggu kita untuk memikirkan jawaban yang tepat untuk masa mendatang.•

JANGAN MEMANDANG DIRI SEBAGAI ORANG YANG GAGAL. “Betapa bodohnya aku, selalu demikian!” “Aku memang payah sekali.” Memandang diri sebagai orang yang gagal membuat kita “down” dan stres, lalu kita cenderung mencari pelampiasan supaya merasa nyaman kembali, yaitu kebiasaan lama!  Jangan anggap diri sebagai seseorang yang gagal (“a failure”/citra diri), tetapi sebagai seseorang yang berbuat kesalahan (“mistake”/sebuah kejadian). Berbuat kesalahan memang manusiawi, tapi jangan berkali-kali diulangi (Esther Idayanti).•

SETIAP KALI KITA MENGULANGI KESALAHAN YANG SAMA, HARGA YANG HARUS DIBAYAR LEBIH MAHAL (Paul Coelho)

💬 0Normal

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
TIGA KERA 
Tiga kera sedang bergelantungan dan mendiskusikan kabar yang mengejutkan. Kera pertama berkata, “Kata manusia mereka adalah keturunan kita?  Sangat memalukan!” Kera kedua menambahi, “Itu tidak mungkin. Mana ada kera yang memukuli dan menyiksa pasangannya?  Pernah dengar tidak, ada kera yang membuang janin dalam tubuhnya?  Aku juga tidak pernah lihat induk kera meninggalkan anaknya demi kera lain atau karena sibuk bersenang-senang.” Kera ketiga menyahut, “Tidak ada kera yang begitu egois sehingga ia membangun pagar di sekeliling pohon kelapa, lalu kera-kera lain kelaparan.  Kita ambil yang kita perlu saja.  Dan lagi, kita tidak pernah saling membunuh karena kera lain punya pandangan yang berbeda. Kita hanya ganas ketika terpaksa mempertahankan diri dari bahaya.” “Kesimpulannya,” kata kera pertama, “Mereka bukan keturunan kita.”•
•
Sungguh menyedihkan, manusia yang dikaruniai akal budi dan hati nurani, kadang lebih jahat dari binatang (Maaf). Di mana salahnya?•
•
Ada aliran yang berkata bahwa manusia pada dasarnya baik, ia hanya membutuhkan tuntunan. Karena itu diberilah perintah moral untuk ditaati.  Tetapi ternyata tetap saja manusia melakukan kejahatan yang keji•
•
Pemikiran lain berkata bahwa manusia telah berdosa dan tidak mampu menyelamatkan diri sendiri, seperti seorang yang sedang tenggelam dalam lautan. Bahkan hati nuraninya tidak lagi murni, karena dinodai oleh dosa.  Dosa menenggelamkan manusia, sehingga dibutuhkan pihak lain untuk menyelamatkannya, bukan sekedar sederetan perintah.  Kehadiran Tuhan sangat dibutuhkan untuk menyelamatkan manusia•
•
Bila Anda bertanya pada orang apa yang dibutuhkan untuk masuk surga, sebagian besar berkata, "Berbuatlah baik.” Tetapi sebenarnya perbuatan baik manusia tidak mampu menebus dosanya. Yang kita butuhkan adalah berteriak pada-Nya, “Tolong aku!” Dan Tuhan datang dengan anugerah-Nya (Esther Idayanti)•
•
ANUGERAH ADALAH KEBAIKAN TUHAN YANG GRATIS, YANG SEBENARNYA TIDAK LAYAK DITERIMA OLEH MANUSIA (Matthew Henry)

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
TIGA KERA
Tiga kera sedang bergelantungan dan mendiskusikan kabar yang mengejutkan. Kera pertama berkata, “Kata manusia mereka adalah keturunan kita?  Sangat memalukan!” Kera kedua menambahi, “Itu tidak mungkin. Mana ada kera yang memukuli dan menyiksa pasangannya?  Pernah dengar tidak, ada kera yang membuang janin dalam tubuhnya?  Aku juga tidak pernah lihat induk kera meninggalkan anaknya demi kera lain atau karena sibuk bersenang-senang.” Kera ketiga menyahut, “Tidak ada kera yang begitu egois sehingga ia membangun pagar di sekeliling pohon kelapa, lalu kera-kera lain kelaparan.  Kita ambil yang kita perlu saja.  Dan lagi, kita tidak pernah saling membunuh karena kera lain punya pandangan yang berbeda. Kita hanya ganas ketika terpaksa mempertahankan diri dari bahaya.” “Kesimpulannya,” kata kera pertama, “Mereka bukan keturunan kita.”•

Sungguh menyedihkan, manusia yang dikaruniai akal budi dan hati nurani, kadang lebih jahat dari binatang (Maaf). Di mana salahnya?•

Ada aliran yang berkata bahwa manusia pada dasarnya baik, ia hanya membutuhkan tuntunan. Karena itu diberilah perintah moral untuk ditaati.  Tetapi ternyata tetap saja manusia melakukan kejahatan yang keji•

Pemikiran lain berkata bahwa manusia telah berdosa dan tidak mampu menyelamatkan diri sendiri, seperti seorang yang sedang tenggelam dalam lautan. Bahkan hati nuraninya tidak lagi murni, karena dinodai oleh dosa.  Dosa menenggelamkan manusia, sehingga dibutuhkan pihak lain untuk menyelamatkannya, bukan sekedar sederetan perintah.  Kehadiran Tuhan sangat dibutuhkan untuk menyelamatkan manusia•

Bila Anda bertanya pada orang apa yang dibutuhkan untuk masuk surga, sebagian besar berkata, "Berbuatlah baik.” Tetapi sebenarnya perbuatan baik manusia tidak mampu menebus dosanya. Yang kita butuhkan adalah berteriak pada-Nya, “Tolong aku!” Dan Tuhan datang dengan anugerah-Nya (Esther Idayanti)•

ANUGERAH ADALAH KEBAIKAN TUHAN YANG GRATIS, YANG SEBENARNYA TIDAK LAYAK DITERIMA OLEH MANUSIA (Matthew Henry)

💬 0Normal

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
MASALAH DI MANA?

Menurut Williams Group, 70% keluarga super kaya kehilangan kekayaan mereka pada generasi kedua, dan 90% pada generasi ketiga.  Banyak faktor penyebabnya, tetapi salah satunya adalah sikap para pewaris. Mereka datang ke kantor perusahaan keluarga siang hari dan bekerja sekedarnya karena tahu mereka tidak akan dipecat.  Mereka hidup bersenang-senang memboroskan uang.•
•
Kasus lain yang sering saya dengar dari banyak ibu adalah kesulitan mengatur anaknya.  Harus ditanya soal PR, diingatkan dan dipaksa belajar, tiap malam harus cek kelengkapan buku yang dibawa, karena anaknya tidak ambil pusing urusan sekolah.  Hal yang sama terjadi di kantor.•
•
TANGGUNG JAWAB SIAPA? Mengapa beberapa orang sama sekali tidak bertanggung jawab?  Karena memang tidak perlu! Sudah ada orang lain yang melakukannya untuk mereka. Sudah ada orangtua yang sibuk mempersiapkan kekayaan dan perusahaan. Sudah ada ibu yang membereskan urusan pelajaran.  Jadi masalahnya di mana?  Masalahnya, mereka tidak punya masalah! Ketika kita berhenti “menolong” dengan cara mengambil tanggung jawab mereka, baru mereka terpaksa berubah karena ada masalah.•
•
PILIHAN DI TANGAN SIAPA?  Saat anak saya masih kecil dan sedang dilatih tanggung jawab, saya katakan, “Kita akan pergi besok, kamu boleh ikut kalau PR selesai.  Kamu putuskan mau pergi atau tidak.” Orangtua bisa berkata, “Perusahaan ini butuh orang yang bertanggung jawab dan kerja keras. Kamu bisa jadi pimpinannya kalau kamu mau.” Mereka tahu, bahwa mereka harus membuat pilihan, dan tidak otomatis mendapatkan sesuatu.•
•
Jangan kacaukan “helping” dengan “enabling”. “Helping” adalah melakukan sesuatu untuk orang lain yang tidak mampu melakukannya sendiri. Sedangkan “enabling” melakukan sesuatu untuk orang yang sebenarnya bisa dan seharusnya melakukannya sendiri. (Esther Idayanti)

TANGGUNG JAWAB DITAKUTI ORANG. TETAPI ITULAH SATU-SATUNYA HAL DI DUNIA YANG MEMBANGUN KITA (Frank Crane)

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
MASALAH DI MANA?

Menurut Williams Group, 70% keluarga super kaya kehilangan kekayaan mereka pada generasi kedua, dan 90% pada generasi ketiga.  Banyak faktor penyebabnya, tetapi salah satunya adalah sikap para pewaris. Mereka datang ke kantor perusahaan keluarga siang hari dan bekerja sekedarnya karena tahu mereka tidak akan dipecat.  Mereka hidup bersenang-senang memboroskan uang.•

Kasus lain yang sering saya dengar dari banyak ibu adalah kesulitan mengatur anaknya.  Harus ditanya soal PR, diingatkan dan dipaksa belajar, tiap malam harus cek kelengkapan buku yang dibawa, karena anaknya tidak ambil pusing urusan sekolah.  Hal yang sama terjadi di kantor.•

TANGGUNG JAWAB SIAPA? Mengapa beberapa orang sama sekali tidak bertanggung jawab?  Karena memang tidak perlu! Sudah ada orang lain yang melakukannya untuk mereka. Sudah ada orangtua yang sibuk mempersiapkan kekayaan dan perusahaan. Sudah ada ibu yang membereskan urusan pelajaran.  Jadi masalahnya di mana?  Masalahnya, mereka tidak punya masalah! Ketika kita berhenti “menolong” dengan cara mengambil tanggung jawab mereka, baru mereka terpaksa berubah karena ada masalah.•

PILIHAN DI TANGAN SIAPA?  Saat anak saya masih kecil dan sedang dilatih tanggung jawab, saya katakan, “Kita akan pergi besok, kamu boleh ikut kalau PR selesai.  Kamu putuskan mau pergi atau tidak.” Orangtua bisa berkata, “Perusahaan ini butuh orang yang bertanggung jawab dan kerja keras. Kamu bisa jadi pimpinannya kalau kamu mau.” Mereka tahu, bahwa mereka harus membuat pilihan, dan tidak otomatis mendapatkan sesuatu.•

Jangan kacaukan “helping” dengan “enabling”. “Helping” adalah melakukan sesuatu untuk orang lain yang tidak mampu melakukannya sendiri. Sedangkan “enabling” melakukan sesuatu untuk orang yang sebenarnya bisa dan seharusnya melakukannya sendiri. (Esther Idayanti)

TANGGUNG JAWAB DITAKUTI ORANG. TETAPI ITULAH SATU-SATUNYA HAL DI DUNIA YANG MEMBANGUN KITA (Frank Crane)

💬 0Normal

Welcoming September... our project 2 years back... custom long curtain rod with build in track inside 💛
#calissaprojects #calissahome #luxuryhomes #luxurious #curtain #softfurnishings #ilovemywork

Welcoming September... our project 2 years back... custom long curtain rod with build in track inside 💛
#calissaprojects #calissahome #luxuryhomes #luxurious #curtain #softfurnishings #ilovemywork

💬 1Normal

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
DECISION DIVIDES

Ketika ditanya komentarnya tentang kepemimpinan, mantan PM Inggris Tony Blair menjawab bahwa "Pilihan itu memisahkan." Memang benar, begitu kita membuat pilihan, pasti ada yang pro dan kontra, suka dan tidak suka, mendukung dan menentang. Memilih menu makan saja ada anggota keluarga yang suka, ada yang protes. Apalagi membuat keputusan yang menyangkut masa depan organisasi dan hidup orang banyak. 
Kita tidak bisa menyenangkan semua orang. Karena itu, orang yang takut "dimusuhi" sulit maju sebagai pemimpin. Ia akan "stuck"  saat hendak mengambil keputusan. Lalu bagaimana?

Kuncinya bukan menyenangkan semua orang, tapi menyenangkan orang yang tepat! Siapa yang perlu Anda senangkan? Karyawan, pemegang saham, rekan sekerja, atau siapa? Prinsip yang sama berlaku dalam kehidupan keluarga dan pergaulan. 
Jangan ragu memutuskan dan mengambil resiko bahwa orang tidak suka pada Anda. Karena ada orang-orang yang menentang hanya karena keinginannya tidak diikuti, bukan karena keputusan Anda tidak tepat. Lagipula kata Jend. Colin Powell, "Berusaha agar semua orang menyukai Anda adalah tanda pemimpin yang rata-rata, karena ia tidak berani mengambil keputusan yang sulit dan menolak untuk mengkonfrontasi orang yang memang perlu dikonfrontasi." Tujuan Anda sebagai pemimpin bukan untuk menyenangkan semua orang, tapi mencapai target.(Esther Idayanti)

KALAU ANDA INGIN  MEMBUAT SEMUA ORANG SENANG, JANGAN JADI PEMIMPIN, JUAL ES KRIM SAJA (Steve Jobs)

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
DECISION DIVIDES

Ketika ditanya komentarnya tentang kepemimpinan, mantan PM Inggris Tony Blair menjawab bahwa "Pilihan itu memisahkan." Memang benar, begitu kita membuat pilihan, pasti ada yang pro dan kontra, suka dan tidak suka, mendukung dan menentang. Memilih menu makan saja ada anggota keluarga yang suka, ada yang protes. Apalagi membuat keputusan yang menyangkut masa depan organisasi dan hidup orang banyak.
Kita tidak bisa menyenangkan semua orang. Karena itu, orang yang takut "dimusuhi" sulit maju sebagai pemimpin. Ia akan "stuck"  saat hendak mengambil keputusan. Lalu bagaimana?

Kuncinya bukan menyenangkan semua orang, tapi menyenangkan orang yang tepat! Siapa yang perlu Anda senangkan? Karyawan, pemegang saham, rekan sekerja, atau siapa? Prinsip yang sama berlaku dalam kehidupan keluarga dan pergaulan.
Jangan ragu memutuskan dan mengambil resiko bahwa orang tidak suka pada Anda. Karena ada orang-orang yang menentang hanya karena keinginannya tidak diikuti, bukan karena keputusan Anda tidak tepat. Lagipula kata Jend. Colin Powell, "Berusaha agar semua orang menyukai Anda adalah tanda pemimpin yang rata-rata, karena ia tidak berani mengambil keputusan yang sulit dan menolak untuk mengkonfrontasi orang yang memang perlu dikonfrontasi." Tujuan Anda sebagai pemimpin bukan untuk menyenangkan semua orang, tapi mencapai target.(Esther Idayanti)

KALAU ANDA INGIN  MEMBUAT SEMUA ORANG SENANG, JANGAN JADI PEMIMPIN, JUAL ES KRIM SAJA (Steve Jobs)

💬 1Normal

Working on Saturday ...
#ilovemywork #surabaya #calissahome #calissaprojects #homedecor

Working on Saturday ...
#ilovemywork #surabaya #calissahome #calissaprojects #homedecor

💬 0Normal
At Surabaya, Indonesia

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
DUA DAFTAR

Dalam hidup ini tidak semua hal bisa diprediksi. Kadang apa yang sangat kita harapkan tidak terjadi. Bila orang tidak siap menerima kenyataan, mereka akan marah, stress, depresi, denial, bahkan ada yang berpaling dari Tuhan.•
•
Saya belajar dari Bill Gothard, bila mengharapkan sesuatu, ada baiknya kita membuat dua daftar: keuntungan bila kita MENDAPATKAN apa yang kita inginkan, dan bila hal itu TIDAK terjadi•
•
Contohnya: bila proyek A berjalan, ada income tambahan, belajar hal baru. Bila proposal proyek tidak diterima: ada kesempatan untuk menekuni yang sekarang ada di tangan, tidak terlalu sibuk sehingga ada waktu untuk keluarga•
•
Mungkin Anda bertanya, bagaimana membuat "dua daftar" untuk hal yang menyedihkan seperti sakit parah, atau pasangan selingkuh? Memang tidak mudah, tetapi bila kita memang mau bersyukur pada Tuhan apapun yang terjadi, selalu ada hal positif yang bisa dicari. Contohnya dalam perselingkuhan, seseorang bisa membuat daftar bila suami/isteri kembali, maka rumah tangga bisa utuh lagi. Tetapi bila tidak: ia bisa memfokuskan diri bagaimana hidup dekat dengan Tuhan, memiliki kebebasan yang lebih, dapat mengembangkan karakter kesabaran dan ketangguhan, dll•
•
Dua daftar ini membuat kita bisa selalu bersyukur. Persembahan yang indah pada Tuhan bukan hanya nyanyian di saat suka, tetapi ucapan syukur di kala duka dan tetap beriman di tengah badai. Karena ini menyatakan kepercayaan kita, bahwa Tuhan sanggup menggunakan situasi yang tidak menyenangkan untuk membawa kebaikan bagi kita (Esther Idayanti)•
•
TANTANGAN AKAN DATANG, TETAPI KETIKA KAMU PERCAYA PADA TUHAN, TANTANGAN ITU AKAN MENGUATKAN IMANMU (Neil L. Andersen)

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
DUA DAFTAR

Dalam hidup ini tidak semua hal bisa diprediksi. Kadang apa yang sangat kita harapkan tidak terjadi. Bila orang tidak siap menerima kenyataan, mereka akan marah, stress, depresi, denial, bahkan ada yang berpaling dari Tuhan.•

Saya belajar dari Bill Gothard, bila mengharapkan sesuatu, ada baiknya kita membuat dua daftar: keuntungan bila kita MENDAPATKAN apa yang kita inginkan, dan bila hal itu TIDAK terjadi•

Contohnya: bila proyek A berjalan, ada income tambahan, belajar hal baru. Bila proposal proyek tidak diterima: ada kesempatan untuk menekuni yang sekarang ada di tangan, tidak terlalu sibuk sehingga ada waktu untuk keluarga•

Mungkin Anda bertanya, bagaimana membuat "dua daftar" untuk hal yang menyedihkan seperti sakit parah, atau pasangan selingkuh? Memang tidak mudah, tetapi bila kita memang mau bersyukur pada Tuhan apapun yang terjadi, selalu ada hal positif yang bisa dicari. Contohnya dalam perselingkuhan, seseorang bisa membuat daftar bila suami/isteri kembali, maka rumah tangga bisa utuh lagi. Tetapi bila tidak: ia bisa memfokuskan diri bagaimana hidup dekat dengan Tuhan, memiliki kebebasan yang lebih, dapat mengembangkan karakter kesabaran dan ketangguhan, dll•

Dua daftar ini membuat kita bisa selalu bersyukur. Persembahan yang indah pada Tuhan bukan hanya nyanyian di saat suka, tetapi ucapan syukur di kala duka dan tetap beriman di tengah badai. Karena ini menyatakan kepercayaan kita, bahwa Tuhan sanggup menggunakan situasi yang tidak menyenangkan untuk membawa kebaikan bagi kita (Esther Idayanti)•

TANTANGAN AKAN DATANG, TETAPI KETIKA KAMU PERCAYA PADA TUHAN, TANTANGAN ITU AKAN MENGUATKAN IMANMU (Neil L. Andersen)

💬 0Normal

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
KESETIAAN

Monica Evans (89 tahun) merayakan 70 tahun bekerja di perusahaan yang sama. Ia mulai bekerja sebagai akuntan di perusahaan itu ketika berusia 19 tahun.  Kini, ia bekerja pada buyut pendiri perusahaan yang dulu menjadi atasannya. Monica sudah melalui naik turunnya perusahaan, dan kadang ketika keadaan sangat sulit, Monica berpikir untuk pensiun. Tetapi  ia mengurungkan niatnya, “Selama masih sehat, saya ingin terus bekerja.”•
•
Kesetiaan Monica memang luar biasa. Namun, saat ini sulit mengharapkan generasi Millenial untuk bekerja di perusahaan yang sama selama 10 atau 20 tahun.  Kalaupun para Millenial mau mengabdikan dirinya, mereka ingin berada di tempat di mana mereka bisa bertumbuh terus-menerus.  Kenyataannya, di mana pun kita bekerja, selalu ada masa-masa “stagnant” dan sulit•
•
Kadang sebagai pemimpin kita repot menangani anak buah yang masuk keluar dengan mudahnya.  Apapun yang perusahaan tawarkan, sepertinya tidak cukup baik untuk menahan mereka.  Trent Shelton berkata, “Hidup mengajar saya bahwa Anda tidak bisa mengontrol kesetiaan seseorang. Tidak peduli betapa baiknya Anda pada mereka, tidak berarti mereka akan memperlakukan Anda dengan cara yang sama.” Jadi bagaimana?•
•
Jalani hidup ini seperti sopir bis. Ada orang naik di halte yang satu, turun di halte yang lain, sopir bis tidak menangisi orang-orang yang turun, tetapi ia terus berjalan menuju tujuan. Demikian pula ada orang-orang yang hadir dalam kehidupan Anda, lalu meninggalkan Anda di halte kehidupan tertentu, tidak perlu disesali atau sedih.  Teruskan perjalanan meraih tujuan bersama orang-orang yang ada dalam bis Anda.  Ketika seseorang pergi dari hidup Anda, mereka memberi ruang untuk seseorang yang lebih baik masuk dalam kehidupan Anda (Esther Idayanti)•
•
KESETIAAN DAN DEDIKASI TIDAK BISA DIBELI ATAU DIBAYAR UNTUK DIHENTIKAN (Zelda Grange)

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
KESETIAAN

Monica Evans (89 tahun) merayakan 70 tahun bekerja di perusahaan yang sama. Ia mulai bekerja sebagai akuntan di perusahaan itu ketika berusia 19 tahun.  Kini, ia bekerja pada buyut pendiri perusahaan yang dulu menjadi atasannya. Monica sudah melalui naik turunnya perusahaan, dan kadang ketika keadaan sangat sulit, Monica berpikir untuk pensiun. Tetapi  ia mengurungkan niatnya, “Selama masih sehat, saya ingin terus bekerja.”•

Kesetiaan Monica memang luar biasa. Namun, saat ini sulit mengharapkan generasi Millenial untuk bekerja di perusahaan yang sama selama 10 atau 20 tahun.  Kalaupun para Millenial mau mengabdikan dirinya, mereka ingin berada di tempat di mana mereka bisa bertumbuh terus-menerus.  Kenyataannya, di mana pun kita bekerja, selalu ada masa-masa “stagnant” dan sulit•

Kadang sebagai pemimpin kita repot menangani anak buah yang masuk keluar dengan mudahnya.  Apapun yang perusahaan tawarkan, sepertinya tidak cukup baik untuk menahan mereka.  Trent Shelton berkata, “Hidup mengajar saya bahwa Anda tidak bisa mengontrol kesetiaan seseorang. Tidak peduli betapa baiknya Anda pada mereka, tidak berarti mereka akan memperlakukan Anda dengan cara yang sama.” Jadi bagaimana?•

Jalani hidup ini seperti sopir bis. Ada orang naik di halte yang satu, turun di halte yang lain, sopir bis tidak menangisi orang-orang yang turun, tetapi ia terus berjalan menuju tujuan. Demikian pula ada orang-orang yang hadir dalam kehidupan Anda, lalu meninggalkan Anda di halte kehidupan tertentu, tidak perlu disesali atau sedih.  Teruskan perjalanan meraih tujuan bersama orang-orang yang ada dalam bis Anda.  Ketika seseorang pergi dari hidup Anda, mereka memberi ruang untuk seseorang yang lebih baik masuk dalam kehidupan Anda (Esther Idayanti)•

KESETIAAN DAN DEDIKASI TIDAK BISA DIBELI ATAU DIBAYAR UNTUK DIHENTIKAN (Zelda Grange)

💬 0Normal

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
MENGUBAH ORANG LAIN

Satu hal yang mendekati mustahil adalah mengubah orang lain. Mengubah diri sendiri saja sulit, apalagi mengubah orang lain. Padahal, kita tahu beberapa orang, terutama orang yang kita kasihi, perlu berubah. Kita tahu mereka perlu berhenti dari kebiasaan buruk. Kita miris melihat mereka sedang menghancurkan masa depannya. Kita kasihan karena mereka tidak bisa melihat kehidupan yang lebih baik. Tapi semakin kita menunutut seseorang untuk berubah, semakin besar pertentangannya, “People don't resist change, they resist being changed.” Lalu bagaimana?•
•
MEMENGARUHI, BUKAN MENGUBAH. Maksudnya, Anda memberi teladan sehingga ia terinspirasi untuk berubah setelah melihat Anda . Anda memberi pujian bila ia melakukan hal yang benar, dan memotivasinya•
•
BERI GAMBARAN. Kadang orang hidup sembarangan karena ia tidak memiliki harapan atau gambaran tentang masa depannya. Tugas Anda adalah untuk menggugah emosinya, memperlihatkan gambaran buruk tentang keadaan saat ini, dan menyediakan gambaran potensi masa depannya yang gemilang•
•
MENDEKATKAN PADA TUHAN. Orang berubah bila ia mengerti kesalahannya, karena itu ia perlu tahu kebenaran tentang hal itu, dekatkan dia pada Tuhan. Namun, seringkali seseorang ingin berubah, tetapi tidak punya kekuatan untuk melakukan hal tersebut. Untuk kasus ini jawabannya sama, dekatkan dia pada Tuhan. Caranya bukan dengan menguliahinya dengan serentetan ayat, tetapi menceritakan bagaimana Tuhan bekerja dalam kehidupan orang lain, dan memberi contoh nyata keterlibatan Tuhan dalam hidup Anda. Kita mendekatkan seseorang pada Tuhan dengan membawa dia pada Tuhan dalam doa-doa kita•
•
Pada akhirnya, setiap manusia memilih jalannya sendiri, yang kadang kita tidak setujui. Tetapi apa boleh buat, kita harus menerima bahwa orang memiliki kehendak bebas.  Walau kita berhenti menaruh ekspektasi padanya, tetapi tidak berhenti berharap dalam doa baginya (Esther Idayanti)•
•
UNTUK MENGINSPIRASI PERUBAHAN, ANDA HARUS MENYENTUH HATINYA, SEBELUM MENGUBAH PIKIRANNYA (George Couros)

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
MENGUBAH ORANG LAIN

Satu hal yang mendekati mustahil adalah mengubah orang lain. Mengubah diri sendiri saja sulit, apalagi mengubah orang lain. Padahal, kita tahu beberapa orang, terutama orang yang kita kasihi, perlu berubah. Kita tahu mereka perlu berhenti dari kebiasaan buruk. Kita miris melihat mereka sedang menghancurkan masa depannya. Kita kasihan karena mereka tidak bisa melihat kehidupan yang lebih baik. Tapi semakin kita menunutut seseorang untuk berubah, semakin besar pertentangannya, “People don't resist change, they resist being changed.” Lalu bagaimana?•

MEMENGARUHI, BUKAN MENGUBAH. Maksudnya, Anda memberi teladan sehingga ia terinspirasi untuk berubah setelah melihat Anda . Anda memberi pujian bila ia melakukan hal yang benar, dan memotivasinya•

BERI GAMBARAN. Kadang orang hidup sembarangan karena ia tidak memiliki harapan atau gambaran tentang masa depannya. Tugas Anda adalah untuk menggugah emosinya, memperlihatkan gambaran buruk tentang keadaan saat ini, dan menyediakan gambaran potensi masa depannya yang gemilang•

MENDEKATKAN PADA TUHAN. Orang berubah bila ia mengerti kesalahannya, karena itu ia perlu tahu kebenaran tentang hal itu, dekatkan dia pada Tuhan. Namun, seringkali seseorang ingin berubah, tetapi tidak punya kekuatan untuk melakukan hal tersebut. Untuk kasus ini jawabannya sama, dekatkan dia pada Tuhan. Caranya bukan dengan menguliahinya dengan serentetan ayat, tetapi menceritakan bagaimana Tuhan bekerja dalam kehidupan orang lain, dan memberi contoh nyata keterlibatan Tuhan dalam hidup Anda. Kita mendekatkan seseorang pada Tuhan dengan membawa dia pada Tuhan dalam doa-doa kita•

Pada akhirnya, setiap manusia memilih jalannya sendiri, yang kadang kita tidak setujui. Tetapi apa boleh buat, kita harus menerima bahwa orang memiliki kehendak bebas.  Walau kita berhenti menaruh ekspektasi padanya, tetapi tidak berhenti berharap dalam doa baginya (Esther Idayanti)•

UNTUK MENGINSPIRASI PERUBAHAN, ANDA HARUS MENYENTUH HATINYA, SEBELUM MENGUBAH PIKIRANNYA (George Couros)

💬 1Normal

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
MUSIM

Musim sangat penting karena petani memperhatikan musim untuk menanam dan panen.  Ternyata ada juga musim dalam kehidupan. Ada kalanya Anda sangat sibuk membangun karir dan memimpin, ada saatnya istirahat dan berada di belakang layar. Ada saatnya berjumpa, ada saatnya berpisah. Ada kalanya merangkul anak-anak, ada saatnya melepas mereka pergi•
•
APA YANG SAYA PELAJARI? Setiap musim kehidupan membawa pelajaran yang berharga, menambah cerita, dan membangun karakter. Dulu, musim dingin cukup menyiksa, karena membuat saya terpaksa memakai baju berlapis-lapis. Tetapi, musim dingin mengajarkan ketangguhan untuk tetap berangkat kuliah walaupun suhu mendekati nol derajat. Apa yang Anda pelajari di musim kehidupan saat ini? (Maukah Anda bagikan di postingan ini?)•
•
APA YANG BISA SAYA SYUKURI?  Saya paling suka musim gugur. Daun berubah warna menjadi kuning, oranye, dan merah cerah. Udara sejuk, tapi tidak terlalu dingin. Namun, hal ini tidak lama, karena daun berguguran dan ranting menjadi gundul. Dalam setiap musim kehidupan Anda, selalu ada keindahan yang bisa disyukuri. Tinggal Anda memilih, mau menyesali ranting yang gundul, atau menikmati sejuknya udara dan cerahnya warna, selagi ada•
•
APA YANG BISA SAYA BAGIKAN? Ada musim mangga, musim durian, dll.  Tiap musim menghasilkan buah yang berbeda-beda.  Demikian juga dalam musim kehidupan Anda, ada buah tertentu yang Anda bisa bagikan pada orang lain, dan buah ini hanya didapatkan di musim kehidupan Anda saat ini.  Ada keahlian dan pengalaman yang hanya bisa dibagikan ketika sudah dialami•
•
Dalam musim apapun yang Anda alami, nikmati kehadiran Tuhan berjalan bersama Anda melalui indahnya musim-musim kehidupan ini (Esther Idayanti). ORANG MENANTI SEMINGGU PENUH UNTUK JUMAT, MENANTI SETAHUN PENUH UNTUK MUSIM PANAS, MENANTI SEUMUR HIDUP UNTUK BAHAGIA. BERHENTI MENANTI. NIKMATI MUSIM SAAT INI

#Repost @estheridayanti (@get_repost)
・・・
MUSIM

Musim sangat penting karena petani memperhatikan musim untuk menanam dan panen.  Ternyata ada juga musim dalam kehidupan. Ada kalanya Anda sangat sibuk membangun karir dan memimpin, ada saatnya istirahat dan berada di belakang layar. Ada saatnya berjumpa, ada saatnya berpisah. Ada kalanya merangkul anak-anak, ada saatnya melepas mereka pergi•

APA YANG SAYA PELAJARI? Setiap musim kehidupan membawa pelajaran yang berharga, menambah cerita, dan membangun karakter. Dulu, musim dingin cukup menyiksa, karena membuat saya terpaksa memakai baju berlapis-lapis. Tetapi, musim dingin mengajarkan ketangguhan untuk tetap berangkat kuliah walaupun suhu mendekati nol derajat. Apa yang Anda pelajari di musim kehidupan saat ini? (Maukah Anda bagikan di postingan ini?)•

APA YANG BISA SAYA SYUKURI?  Saya paling suka musim gugur. Daun berubah warna menjadi kuning, oranye, dan merah cerah. Udara sejuk, tapi tidak terlalu dingin. Namun, hal ini tidak lama, karena daun berguguran dan ranting menjadi gundul. Dalam setiap musim kehidupan Anda, selalu ada keindahan yang bisa disyukuri. Tinggal Anda memilih, mau menyesali ranting yang gundul, atau menikmati sejuknya udara dan cerahnya warna, selagi ada•

APA YANG BISA SAYA BAGIKAN? Ada musim mangga, musim durian, dll.  Tiap musim menghasilkan buah yang berbeda-beda.  Demikian juga dalam musim kehidupan Anda, ada buah tertentu yang Anda bisa bagikan pada orang lain, dan buah ini hanya didapatkan di musim kehidupan Anda saat ini.  Ada keahlian dan pengalaman yang hanya bisa dibagikan ketika sudah dialami•

Dalam musim apapun yang Anda alami, nikmati kehadiran Tuhan berjalan bersama Anda melalui indahnya musim-musim kehidupan ini (Esther Idayanti). ORANG MENANTI SEMINGGU PENUH UNTUK JUMAT, MENANTI SETAHUN PENUH UNTUK MUSIM PANAS, MENANTI SEUMUR HIDUP UNTUK BAHAGIA. BERHENTI MENANTI. NIKMATI MUSIM SAAT INI

💬 0Normal

Congratulations Hanum and Andika ... stay happy, in love and blessed 
@hanum.umari 
#wedding #indonesianwedding #megcircleoffriends #friendship #stayblessed

Congratulations Hanum and Andika ... stay happy, in love and blessed
@hanum.umari
#wedding #indonesianwedding #megcircleoffriends #friendship #stayblessed

💬 0Normal
At Bumi Harum Manis JL.Lebak Bulus 1